WELFARE E IMPRESA: TOLLEGNO 1900 ATTIVA UN NUOVO PIANO DI TUTELA PER I DIPENDENTI
In occasione del traguardo dei suoi 125 anni, Tollegno 1900 lancia una nuova iniziativa di welfare aziendale che mette al centro le persone. A partire dal 2025, tutti i 108 dipendenti dell’azienda potranno contare su una polizza Long Term Care, pensata per offrire protezione in caso di perdita dell’autosufficienza. Il piano prevede una rendita vitalizia mensile di 1.000 euro e un contributo una tantum di 10.000 euro. Una scelta concreta, che riflette la volontà dell’azienda di garantire un sostegno reale anche nei momenti di maggiore fragilità personale e familiare. “Abbiamo voluto dare un segnale chiaro: ogni persona in azienda conta. Offrire questa copertura a tutti, senza distinzioni, è per noi un gesto di responsabilità e coerenza con i valori che ci accompagnano da 125 anni,” spiega Roberto Cecchini, HR Manager di Tollegno 1900. “La cura, per noi, è un’azione quotidiana, fatta di ascolto, attenzione e presenza.”
La nuova copertura Long Term Care si inserisce in un piano di welfare più ampio, che punta a migliorare il benessere complessivo delle persone, dentro e fuori dal luogo di lavoro. L’azienda ha adottato una visione integrata che include aspetti economici, fisici, psicologici e relazionali, promuovendo la salute e la qualità della vita in tutte le fasi della carriera. Tra i progetti già attivi, la collaborazione con la Fondazione Umberto Veronesi, con cui l’azienda organizzerà una serie di seminari informativi sulla prevenzione e la salute aperti a tutti i dipendenti. Un’iniziativa che valorizza la formazione e la sensibilizzazione su temi fondamentali per il benessere individuale e collettivo.
L’impegno di Tollegno 1900 si traduce anche in una serie di azioni quotidiane, concrete e misurabili. Dalla proposta di piatti sani e bilanciati all’interno delle mense aziendali, al divieto di fumo totale (valido anche negli spazi aperti), fino alla recente inaugurazione di una nuova sala mensa dedicata al personale di produzione. A questi interventi si aggiungono la riqualificazione degli ambienti di lavoro, la creazione di nuovi spogliatoi e lo sviluppo di percorsi formativi rivolti alla crescita personale e professionale dei dipendenti. “La persona è il nostro primo patrimonio. Per questo ci impegniamo ogni giorno a creare un ambiente accogliente, sicuro e stimolante, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e protetto,” conclude Cecchini.
Con questa iniziativa, Tollegno 1900 conferma il suo impegno per un welfare che non si limita ai benefit, ma si radica nella cultura dell’ascolto, della prevenzione e della cura continua. Una visione lungimirante, che guarda al futuro con responsabilità, mettendo le persone al centro.
foto in apertura: La filatura Tollegno 1900